採用情報
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スタッフの声
業務に従事するたび新しい体験・経験・知識が得られる
新川 功雄
株式会社みどり未来パートナーズ
取締役副社長
事業承継アドバイザー (M&Aシニアエキスパート)
2016年中途入社 早稲田大学教育学部卒
求める人物像
Ｍ＆Ａは「ビジネスの総合格闘技」にたとえられます。Ｍ＆Ａアドバイザーには、会計や法務などの幅広い知識に加え、高いコミュニケーション力、粘り強い交渉力などが求められるからです。
知識や能力はすぐには身に付きませんが、未経験者でも成長できるようサポートしますので、学ぶ意欲が高く、プロフェッショナルを目指したい方を求めています。
弊社では大手M＆A会社への出向による教育体制や先輩アドバイザーによるサポート体制によって、複数の業界未経験者がＭ＆Ａのプロフェッショナル人材に成長しています。
弊社が求める人財
Ｍ＆Ａアドバイザーにとって一番大切なことは、知識や能力ではなく「経営者の本質を理解し寄り添う」ことだと考えています。経営者の考え方が社風、社員、ひいては企業の決算数値に表れます。経営者の本質を理解するためには、経営者自身や創業の背景などに興味を持ち、経営者の話をよく聞くことが必要ですし、Ｍ＆Ａの取引は短くても半年、長ければ数年の時間がかかることがありますので経営者の話を聞くことが出来、経営者にしっかりと寄り添える方を求めています。
弊社では、Ｍ＆Ａに関わる全ての方が喜んで頂けるように“成約”ではなく“成功”に重きを置く「All Success M&A」を目指しています。案件の受託から資料作成、交渉、最終契約まで、一人のアドバイザーが一貫して行う体制です。段階毎に分業する体制としていないことから、自らが積極的かつ自発的に行動し、やり遂げる意志の強さが必要になります。また、自らがコントロールして案件をやり遂げる中で、社内外の専門家（例えば、税理士や弁護士など）との連携も不可欠であることからチームワークや協調性も大切です。
M＆Aアドバイザーは、企業の存続と発展に貢献し、地域経済ひいては日本経済の活性化に繋がるやりがいのある仕事ですが、まだまだプロフェッショナル人材が不足しており、特に地方においてはプロフェッショナル人材がほとんどいません。Ｍ＆Ａのプロフェッショナルを目指し、弊社で一緒に働いてくれる方からのお問い合わせをお待ちしております。
採用に関するよくある質問
選考フローを教えてください。
まずは、当HPの求人応募フォームよりお問い合わせください。お問い合わせ確認後、採用担当者より必要書類をご連絡いたします。
書類をお送り頂いた後、下記の流れで選考を進めます。
1.書類選考・・・提出書類：履歴書、職務経歴書
2.適性検査
3.面接（2回～3回） ※適性検査と面接は共にWebでの実施となります。
4.内定・条件面談
業務内容と特徴を教えてください。
■業務の内容
M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。具体的には下記業務となります。
・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問）
・企業評価
・M＆Aスキーム構築
・M＆A取引の実行・管理
■業務の特徴
事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。
1.書類選考・・・提出書類：履歴書、職務経歴書
2.適性検査
3.面接（2回～3回） ※適性検査と面接は共にWebでの実施となります。
4.内定・条件面談
会社の特徴を教えてください。
みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全16法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。
配属先について教えてください。
株式会社みどり未来パートナーズのM&Aチームへの配属となります。同職種で2名のアドバイザーが在籍しており、四国、岡山、広島を主に担当しています。最初は現職のアドバイザーと商談同行などをしてスキームを学んでいただけるのでご安心ください。
研修制度はありますか？
入社後、まずは株式会社日本M&Aセンター（広島県広島市東区二葉の里三丁目5-7）で半年ほど出向して研修があり、実務経験を積んで頂いた上で配属となります。
※場合によっては他のアドバイザリー会社での研修の可能性もあります。
また、みどり合同税理士法人グループでは、社員全員が外部研修やランチタイム時の勉強会、社内セミナーなどに積極的に参加するなど、成長する機会をたくさん用意しております。
勤務地はどこになりますか？
高松本社（香川県高松市）または弊社グループ関連会社の株式会社まつもとコーポレーション（岡山県岡山市）です。勤務地の選択につきましては、ご要望に最大限配慮いたします。
募集要項
| 募集職種 | M＆Aアドバイザー（未経験者) |
| 必須条件 | ・入社後に日商簿記2級を取得（入社前に未取得でも可） ・営業で著しい成果をあげた経験（例：営業成績が全国トップになった、〇〇を達成して社長賞をもらった、〇〇でNo１になったなど） |
| 業務内容 | M＆A案件発掘、企業評価、M＆Aスキーム構築、M＆A取引の実行・管理 |
| 年齢 | 25～40歳 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 就業場所 | ①高松本社 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル ②株式会社まつもとコーポレーション（関連会社） 岡山市北区表町三丁目14番1号 アークスクエア表町1F ※勤務地は高松（本社）または岡山（グループ関連会社）からお選びいただけます。 |
| 転勤 | なし（本人の希望により可） |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩時間：60分） |
| 休日 | 土日祝（完全週休二日制）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、試験休暇（税理士試験税法科目受験者が対象） |
| 時間外労働 | あり |
| 賃金 | 330,000～500,000円（＋業績給あり） ※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 ＜年収モデル例＞ 30歳～：基本給400万＋業績給200万＝600万 35歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 40歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続4年以上） |
| 募集者 | 株式会社みどり合同ホールディングス |
| 所属予定会社 | 株式会社みどり未来パートナーズ |
スタッフの声
業務に従事するたび新しい体験・経験・知識が得られる
新川 功雄
株式会社みどり未来パートナーズ
取締役副社長
事業承継アドバイザー (M&Aシニアエキスパート)
2016年中途入社 早稲田大学教育学部卒
求める人物像
Ｍ＆Ａは「ビジネスの総合格闘技」にたとえられます。Ｍ＆Ａアドバイザーには、会計や法務などの幅広い知識に加え、高いコミュニケーション力、粘り強い交渉力などが求められるからです。
知識や能力はすぐには身に付きませんが、未経験者でも成長できるようサポートしますので、学ぶ意欲が高く、プロフェッショナルを目指したい方を求めています。
弊社では大手M＆A会社への出向による教育体制や先輩アドバイザーによるサポート体制によって、複数の業界未経験者がＭ＆Ａのプロフェッショナル人材に成長しています。
弊社が求める人財
Ｍ＆Ａアドバイザーにとって一番大切なことは、知識や能力ではなく「経営者の本質を理解し寄り添う」ことだと考えています。経営者の考え方が社風、社員、ひいては企業の決算数値に表れます。経営者の本質を理解するためには、経営者自身や創業の背景などに興味を持ち、経営者の話をよく聞くことが必要ですし、Ｍ＆Ａの取引は短くても半年、長ければ数年の時間がかかることがありますので経営者の話を聞くことが出来、経営者にしっかりと寄り添える方を求めています。
弊社では、Ｍ＆Ａに関わる全ての方が喜んで頂けるように“成約”ではなく“成功”に重きを置く「All Success M&A」を目指しています。案件の受託から資料作成、交渉、最終契約まで、一人のアドバイザーが一貫して行う体制です。段階毎に分業する体制としていないことから、自らが積極的かつ自発的に行動し、やり遂げる意志の強さが必要になります。また、自らがコントロールして案件をやり遂げる中で、社内外の専門家（例えば、税理士や弁護士など）との連携も不可欠であることからチームワークや協調性も大切です。
M＆Aアドバイザーは、企業の存続と発展に貢献し、地域経済ひいては日本経済の活性化に繋がるやりがいのある仕事ですが、まだまだプロフェッショナル人材が不足しており、特に地方においてはプロフェッショナル人材がほとんどいません。Ｍ＆Ａのプロフェッショナルを目指し、弊社で一緒に働いてくれる方からのお問い合わせをお待ちしております。
採用に関するよくある質問
選考フローを教えてください。
まずは、当HPの求人応募フォームよりお問い合わせください。お問い合わせ確認後、採用担当者より必要書類をご連絡いたします。
書類をお送り頂いた後、下記の流れで選考を進めます。
1.書類選考・・・提出書類：履歴書、職務経歴書
2.適性検査
3.面接（2回～3回） ※適性検査と面接は共にWebでの実施となります。
4.内定・条件面談
業務内容と特徴を教えてください。
■業務の内容
M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。具体的には下記業務となります。
・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問）
・企業評価
・M＆Aスキーム構築
・M＆A取引の実行・管理
■業務の特徴
事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。
1.書類選考・・・提出書類：履歴書、職務経歴書
2.適性検査
3.面接（2回～3回） ※適性検査と1回目の面接は同日に実施することがございます
4.内定・条件面談
会社の特徴を教えてください。
みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。
配属先について教えてください。
株式会社みどり未来パートナーズのM&Aチームへの配属となります。同職種で2名のアドバイザーが在籍しており、四国、岡山、広島を主に担当しています。最初は現職のアドバイザーと商談同行などをしてスキームを学んでいただけるのでご安心ください。
研修制度はありますか？
入社後、まずは株式会社日本M&Aセンター（広島県広島市東区二葉の里三丁目5-7）で半年ほど出向して研修があり、実務経験を積んで頂いた上で配属となります。
※場合によっては他のアドバイザリー会社での研修の可能性もあります。
また、みどり合同税理士法人グループでは、社員全員が外部研修やランチタイム時の勉強会、社内セミナーなどに積極的に参加するなど、成長する機会をたくさん用意しております。
勤務地はどこになりますか？
高松本社（香川県高松市）または弊社グループ関連会社の株式会社まつもとコーポレーション（岡山県岡山市）です。勤務地の選択につきましては、ご要望に最大限配慮いたします。
募集要項
| 募集職種 | M＆Aアドバイザー（未経験者) |
| 必須条件 | ・入社後に日商簿記2級を取得（入社前に未取得でも可） ・営業で著しい成果をあげた経験（例：営業成績が全国トップになった、〇〇を達成して社長賞をもらった、〇〇でNo１になったなど） |
| 業務内容 | M＆A案件発掘、企業評価、M＆Aスキーム構築、M＆A取引の実行・管理 |
| 年齢 | 25～40歳 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 就業場所 | ①高松本社 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル ②株式会社まつもとコーポレーション（関連会社） 岡山市北区表町三丁目14番1号 アークスクエア表町1F ※勤務地は高松（本社）または岡山（グループ関連会社）からお選びいただけます。 |
| 転勤 | なし（本人の希望により可） |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩時間：60分） |
| 休日 | 土日祝（完全週休二日制）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、試験休暇（税理士試験税法科目受験者が対象 |
| 時間外労働 | あり |
| 賃金 | 330,000～500,000円（＋業績給あり） ※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 ＜年収モデル例＞ 30歳～：基本給400万＋業績給200万＝600万 35歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 40歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続4年以上） |
| 募集者 | 株式会社みどり合同ホールディングス |
| 所属予定会社 | 株式会社みどり未来パートナーズ |